交通银行企业文化深植向纵深发展

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自2005年同心动力与交通银行梳理定位交行“责任文化”体系之后，2006年交通银行全年进行了企业文化宣传。2007年4月开始，同心动力与交通银行共同制定了更切合管理实践的文化深植方案。
2007年4月22日，文化管理试点单位---交通银行广州分行企业文化管理推进动员在中山大学礼堂隆重举行，全分行1500多名行员参加了会议。交行总行企业文化部领导、分行领导分别做了动员报告。之后同心动力总裁孙兵先生为全行全体管理干部做了企业文化的要点培训，项目经理黄超为全体企业文化联络人做了文化落地与深植的操作培训。图为孙兵总裁为全行管理干部做企业文化的要点培训。