在同心动力总裁黄超、副总经理张巍、项目经理董朝的带领下，在吉林水投的大力支持下，同心动力吉林水投企业文化项目组已于日前完成了该项目的调研诊断工作并取得了预期效果。
该阶段历时3周，项目组结合了多种调研方式，对吉林水投进行了全方位、多角度的调研诊断：充分的资料研读，周密的访谈调研和先进的线上调研，系统布局，多线运作，使得项目组对吉林水投有了感性的认知和理性的数据支撑，为之后的产品形成奠定了坚实的基础。为了确保调研结果的客观性和准确性，此次访谈调研覆盖到了集团公司中高层及员工代表、5家成员单位的中高层及部分员工、外部建设单位及监理单位；线上问卷覆盖到了集团公司及成员单位的全体人员。
本着严谨务实的工作态度，项目组来到一线工地实际调研并和工作人员进行了深入的沟通，体验到了水利事业艰苦的工作条件，看到了一群有朝气、有干劲、有激情的可爱的人，看到了一支能吃苦、能忍耐、能战斗的令人尊敬的员工队伍,也切身体会到了水利工程对于社会和百姓的重要意义所在。
在此同心动力吉林水投项目组要对吉林水投给予的充分信任和大力支持表示由衷感谢，同心动力承诺将以高品质产品回馈客户，并预祝此次企业文化咨询项目圆满成功。
在同心动力总裁黄超、副总经理张巍、项目经理董朝的带领下，在吉林水投的大力支持下，同心动力吉林水投企业文化项目组已于日前完成了该项目的调研诊断工作并取得了预期效果。
该阶段历时3周，项目组结合了多种调研方式，对吉林水投进行了全方位、多角度的调研诊断：充分的资料研读，周密的访谈调研和先进的线上调研，系统布局，多线运作，使得项目组对吉林水投有了感性的认知和理性的数据支撑，为之后的产品形成奠定了坚实的基础。为了确保调研结果的客观性和准确性，此次访谈调研覆盖到了集团公司中高层及员工代表、5家成员单位的中高层及部分员工、外部建设单位及监理单位；线上问卷覆盖到了集团公司及成员单位的全体人员。
本着严谨务实的工作态度，项目组来到一线工地实际调研并和工作人员进行了深入的沟通，体验到了水利事业艰苦的工作条件，看到了一群有朝气、有干劲、有激情的可爱的人，看到了一支能吃苦、能忍耐、能战斗的令人尊敬的员工队伍,也切身体会到了水利工程对于社会和百姓的重要意义所在。
在此同心动力吉林水投项目组要对吉林水投给予的充分信任和大力支持表示由衷感谢，同心动力承诺将以高品质产品回馈客户，并预祝此次企业文化咨询项目圆满成功。
