“我很少夸人的，今天我反复夸你们了，你们真的用心了。做好这件事，前提是有本事，然后是用心，用心能干好事，但用心了，没有这个能力也不行。”这是12月7日在同心动力项目组向太阳纸业提交《太阳纸业企业文化手册》的成果汇报会上，太阳纸业董事长李洪信给予项目组的高度肯定。至此，同心动力太阳纸业企业文化咨询项目已实现了“三个高”。
一是工作效率高。在《太阳纸业企业文化调研诊断报告》汇报通过仅2个工作日，核心理念体系就形成并一次通过；之后，项目组就核心体系与太阳纸业方进行了多次沟通、碰撞，经过连续两周夜以继日的奋战，每天工作到深夜12点多，经过一百多次的大小修改与完善，太阳纸业企业文化手册《太阳之信》成功问世。
二是产品水平高。《太阳纸业》整个体系架构以“信”为主线统领，使命、愿景、企业精神及价值观独具太阳个性，既保证了太阳优秀文化的有效传承，又给企业转型升级提供强劲动力；文化溯源对历史历程进行了清晰回顾，重大事件准确，精准再现了太阳纸业从只有30人的小厂成长为今日中国企业500强，世界造纸50强的行业领导者的整个过程。于内为提高组织运转效率、增强员工的凝聚力和执行力提供了坚实保障，于外为太阳纸业的品牌形象奠定了深厚文化基础。《太阳之信》从产品，作品到精品，源于一次次、一字字打磨推敲的专业精神，更源于同心动力项目组为客户着想，始终站在客户角度思考问题的真诚用心。直到客户全票通过后的第三天，项目组又对体系的细微之处进行了多次优化。
三是客户评价高。此次文化手册在短短两周内成功问世，一举告捷，太阳纸业给予了全面的认可与赞誉，对项目团队的能力和用心给予了充分的肯定，“内容既激励人心，又脚踏实地，真正实现了知行合一的成效。”太阳纸业给予我们充分信任，我们只有用加倍的努力与热情，专业的能力和忘我的工作，奉献精品回馈全体太阳人。
尤其值得一提的是，手册形成中，太阳纸业企业文化领导小组及工作小组领导与成员李洪信、李娜、陈昭军、刘纪营、刘维才、吴新房、李明、郑伟等给予了鼎力支持。
目前，项目依然在有序不紊地进行做，一个更大的文化的传承、提升与变革历程已经徐徐拉开帷幕。
“我很少夸人的，今天我反复夸你们了，你们真的用心了。做好这件事，前提是有本事，然后是用心，用心能干好事，但用心了，没有这个能力也不行。”这是12月7日在同心动力项目组向太阳纸业提交《太阳纸业企业文化手册》的成果汇报会上，太阳纸业董事长李洪信给予项目组的高度肯定。至此，同心动力太阳纸业企业文化咨询项目已实现了“三个高”。
一是工作效率高。在《太阳纸业企业文化调研诊断报告》汇报通过仅2个工作日，核心理念体系就形成并一次通过。
之后，项目组就核心体系与太阳纸业方进行了多次沟通、碰撞，经过连续两周夜以继日的奋战，每天工作到深夜12点多，经过一百多次的大小修改与完善，太阳纸业企业文化手册《太阳之信》成功问世。
二是产品水平高。《太阳纸业》整个体系架构以“信”为主线统领，使命、愿景、企业精神及价值观独具太阳个性，既保证了太阳优秀文化的有效传承，又给企业转型升级提供强劲动力；文化溯源对历史历程进行了清晰回顾，重大事件准确，精准再现了太阳纸业从只有30人的小厂成长为今日中国企业500强，世界造纸50强的行业领导者的整个过程。于内为提高组织运转效率、增强员工的凝聚力和执行力提供了坚实保障，于外为太阳纸业的品牌形象奠定了深厚文化基础。
《太阳之信》从产品，作品到精品，源于一次次、一字字打磨推敲的专业精神，更源于同心动力项目组为客户着想，始终站在客户角度思考问题的真诚用心。直到客户全票通过后的第三天，项目组又对体系的细微之处进行了多次优化。
三是客户评价高。此次文化手册在短短两周内成功问世，一举告捷，太阳纸业给予了全面的认可与赞誉，对项目团队的能力和用心给予了充分的肯定，“内容既激励人心，又脚踏实地，真正实现了知行合一的成效。”太阳纸业给予我们充分信任，我们只有用加倍的努力与热情，专业的能力和忘我的工作，奉献精品回馈全体太阳人。
尤其值得一提的是，手册形成中，太阳纸业企业文化领导小组及工作小组领导与成员李洪信、李娜、陈昭军、刘纪营、刘维才、吴新房、李明、郑伟等给予了鼎力支持。
目前，项目依然在有序不紊地进行做，一个更大的文化的传承、提升与变革历程已经徐徐拉开帷幕。
