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Our History

动力脚步

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2006-08

2004年1月9日,公司总经理孙兵接受《新京报》记者蒋理采访,就目前中国企业文化建设的问题和解决方法进行探讨。

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2006-08

12月,我公司获得"中国企业文化优秀咨询单位"奖,总经理孙兵获得“2003年中国企业文化优秀咨询师奖”

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2006-08

孙兵应上海宝钢的邀请,对其进行企业文化沟通指导

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2006-08

11月22日,总经理孙兵接受《IT时代周刊》的记者专访

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2006-08

11月10日,总经理孙兵接受《科技与企业》杂志采访

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2006-08

11月8日,总经理孙兵一行在天津南开大学,与南开大学国际商学院副院长齐善鸿教授,就中国企业文化建设突出问题交换了意见,齐教授对中国企业文化建设落实不到位的现象进行了分析,观点竟与同心动力的观点不谋而合。

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2006-08

公司总经理孙兵出席第二届(2003)中国企业文化年会并发表了题为《扔掉皇帝的新衣,打造核心竞争力》的嘉宾演讲,引起与会企业代表的强烈共鸣.(详情)

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2006-08

公司媒体网站企业文化网于2003年9月26日全面更新。更新后的企业文化网突出与世界企业文化的发研究方向同步,并把视角延伸至企业内部.网站的前瞻性、指导性、实用性、参与性将更加突出,真正肩负起引领中国企业文化发展方向的使命。

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2006-08

2003年9月25日,公司总经理孙兵先生应华北电力大学培训中心的邀请,为 中国大唐集团各党委书记等40余人做了5个半小时的题为“简单实效的个性文化”的讲座。

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2006-08

2003年8月21日,公司总经理孙兵登上北大MBA讲台.

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2006-08

2003年8月20日,公司总经理孙兵接受《中国企业报》专访 ,《中国企业报》孙兵专访“企业文化不是策划出来的”一文引起企业共鸣。

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2006-08

2003年7月,作为中国唯一的企业文化应用研究与实战团队,我公司以专业、实战和负责为宗旨的咨询方法赢得中国科学院组织文化专家陈龙教授的充分肯定。

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2006-08

2003年6月,面对全国企业文化骤然升温,企业文化出现“为文化而文化”的浮躁现象,公司总经理孙兵率先提出的“让企业文化冷下来,把企业文化实下去”的实战观点 ,得到企业的普遍认同。

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2006-08

我公司网站部分文化实战观点和业务分类方法,日前被广州某文化咨询公司(JS公司)盗用,我公司出面交涉至今。

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2006-08

2003年5月,企业文化实战问题库开始建设。

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